Aviso Legal

POLÍTICA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Con una importante trayectoria empresarial de más de 50 años, en DOPP aportamos a nuestros clientes servicios de consultoría en los sistemas de gestión de personas, en la búsqueda, evaluación, selección, formación y desarrollo de recursos humanos, trabajando como sociedad de profesionales con un equipo comprometido y de alta cualificación.

Nuestro compromiso con la Calidad se basa en el conocimiento y la experiencia para generar valor en las organizaciones basándonos en varios pilares básicos:

1. El desarrollo con rigor y profundidad de nuestra vocación como asesores especializados de recursos humanos.
2. La viabilidad de soluciones para nuestros clientes, en el ámbito privado y en el sector público, tanto a nivel nacional como internacional, que nos permita situarnos como un referente en el sector que operamos.
3. La consolidación de conocimientos por nuestra experiencia, y la puesta en valor de soluciones innovadoras ante las transformaciones de las organizaciones modernas, que permita alcanzar los objetivos de nuestros clientes y su mejora profesional, mediante actuaciones eficientes y de calidad.
4. La cercanía a la alta dirección de las organizaciones, aportando una visión integral que permite conocer los objetivos, las estrategias y actuaciones de negocio de nuestros clientes y del mercado que sirven para identificar adecuadamente sus claves y prioridades.

Nuestro compromiso con la protección del Medio Ambiente se sustenta en los siguientes principios:

• Prevenir la contaminación y uso sostenible de recursos naturales mediante la aplicación de medidas organizativas y tecnológicas que sean adecuadas y viables.
• Operar siempre bajo el estricto cumplimiento de la legalidad vigente, local, autonómica, estatal, comunitaria e internacional que sea de aplicación, así como respetar los acuerdos adoptados o requisitos provenientes de los clientes.

A través de ambas políticas, en DOPP pretendemos conseguir dos aspectos fundamentales para nuestro desarrollo como organización: la satisfacción de nuestros clientes y la mejora continua. Por ello, hemos implantado un Sistema de Gestión de la Calidad y del Medio Ambiente acorde con las siguientes Normas:

ISO 9001:2015 Sistemas de Gestión de la Calidad
ISO 14001:2015 Sistemas de Gestión Ambiental.
ISO 10667-2:2013 Prestación de Servicios de Evaluación

POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

La Dirección de DOPP tiene asimismo el compromiso de proteger la confidencialidad, la integridad y la disponibilidad de la información utilizada por la empresa y por sus partes interesadas, así como sus sistemas de procesamiento, almacenamiento y comunicación. Para ello, asumimos el compromiso de implantar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI), conforme a la norma UNE-EN ISO 27001, donde se establecen los objetivos en seguridad de la información, en línea con los objetivos estratégicos de la organización.

Para la Dirección de DOPP, la implantación del sistema de gestión de la seguridad de la información contribuye a la consecución de los siguientes objetivos principales:

• Hacer más confiable la relación con todas las partes interesadas, en especial con nuestros Clientes.
• Asegurar el cumplimiento legislativo y normativo y nuestros compromisos contractuales.
• Garantizar la seguridad de la información, propia y de nuestros Clientes, en cuanto a su confidencialidad, integridad y disponibilidad.
• Mantener y mejorar la buena imagen de nuestra empresa.

Todos los responsables de Áreas o Departamentos de DOPP son responsables directos de la implantación en su área de negocio de las medidas de seguridad que se definen en el SGSI y del cumplimiento de estas por parte de sus empleados. Todos los empleados, por su parte, están obligados a cumplir las políticas y procedimientos para la seguridad de la información publicados por la empresa.

La Dirección de DOPP es consciente de los riesgos presentes para la seguridad de la información y la importancia de su correcta gestión y para ello proporcionará los medios y recursos necesarios, manteniendo y perfeccionando su sistema de gestión de la seguridad de la información y garantizando la implicación de todos los recursos humanos a través de su formación continua.

Nuestro SGSI tiene como alcance el Sistema de Información que da soporte a los procesos de Gestión integral de Recursos Humanos (selección, evaluación, formación, desarrollo y consultoría) de acuerdo con la declaración de aplicabilidad en vigor en la versión VIGENTE coincidente con el de nuestro Sistema de Gestión Integrado, facilitando así la integración de nuestros sistemas de gestión.