CASO DE ÉXITO
Delaviuda cambia su modelo de negocio impulsándose en el talento de las personas
Características de la empresa
Delaviuda Confectionery Group es una empresa familiar de capital español con una trayectoria de casi 100 años líder en su sector. Comercializa en más de 70 países marcas tan emblemáticas como La Confitería Delaviuda y El Almendro.
Apuesta por la innovación y la sostenibilidad apoyándose en el lema “Construyendo un mundo más dulce” inspirando relaciones de confianza con todos sus grupos de interés.
En 2017 inicia un proceso de transformación para evolucionar el modelo de negocio y extender la oferta durante todo el año a sus clientes a través de la internacionalización, la desestacionalización y la innovación.
OPORTUNIDADES Y RETOS, SEGÚN LOS EXPERTOS
Construir modelos de información de personas vinculados a la estrategia
Involucrar a la estructura de mando asignándoles nuevos roles para el desarrollo de la estrategia
Fortalecer relaciones con los stakeholders, especialmente con los empleados
Disponer del talento necesario y crear las condiciones de atracción para incorporarlo a la empresa
PALANCAS DE TALENTO APLICADAS
Los proyectos Mapa de Puestos y Mapa de Talento constituyen el marco de colaboración que desarrolla Dopp Consultores para abordar la respuesta a las necesidades estratégicas.
Modelo de información para la toma de decisiones ante los criterios organizativos y de gestión de recursos humanos.
Se activan las diferentes palancas:
- La revisión de roles y procesos
- La adecuación de las personas a los puestos de trabajo
- Nuevos nombramientos y responsabilidades
- Feedback a los profesionales
- Nuevo modelo de competencias incorporado a la gestión
- Implementación de acciones de desarrollo profesional
Delaviuda se apoya en el talento para potenciar su modelo de negocio
RESULTADOS:
DEL PROCESO: las personas que participan en el proyecto obtienen las claves de su evaluación y tienen la capacidad de aportar su visión a través de una entrevista. Se consolida un entorno laboral más adecuado para su desarrollo profesional.
IMPACTO EN NEGOCIO:
✓ Mejora de clima
✓ Experiencia de empleado
✓ Vinculación con retos
✓ Alineación con objetivos empresariales
